PP电子每年这个季节我都会过来务工，今年已经来了五十多天，每天差不多有一百块收入。
芒海镇依托“四季务工链+家门口车间”的就业新体系，成功破解了传统农业地区“稳产难PP电子、留人难、兴业难”的困境PP电子。2025年，芒海镇前往芒市外地区务工人数同比减少200余人，一条独具特色、充满活力的全年就业循环链已然成型。
“对我们来说，最大的痛点就是季节性停工、工人留不住。”德宏德之海农业科技有限公司负责人李成助深有感触。成立于2022年的德之海公司，过去在秋收后便面临着漫长的生产淡季。“公司主要以百香果套种辣椒为主，拥有一条完整的种植、采摘、收购、销售产业链。近两年已带动300多户群众参与种植，面积达600多亩，户均年增收2万元以上。”李成助说。
如今，得益于芒海镇精心构建的产业时序设计春耕期以烟叶育苗基地为核心，打造标准化种植示范区；夏耘期依托千百亩辣椒田构建采摘储运网络；秋收期形成坚果深加工产业集群；冬藏期则通过冷链物流中心完成价值转化工厂彻底告别了“半年闲”的困境。这种“土地无空窗、车间无淡季”的模式，使年均有效工时从一百多天跃升至全年。
产业的持续运转也增强了吸引力，村民电勒浪常年在外务工，去年回家过年后了解到这一良好前景，便决定留乡发展。“回乡发展近一年时间收入还是比较稳定的PP电子，不用再出去东奔西跑，还能照顾家里的老人、小孩。”电勒浪说。
从“靠天吃饭”到全年稳定就业，技能提升是关键桥梁。芒海镇针对边民技能短板和就业惯性，打造了贯穿“培训-就业-维权”的服务体系。近两年开展挖机、叉车、电焊等定向培训，百余人获职业技能证书。更创新性地开发“田间课堂”“工厂教室”等场景化培训模式，让学习无缝对接生产。
在解决“有活干”的基础上，芒海镇更将民生温度注入就业保障体系PP电子。芒海镇建立了公益岗位储备库，开发护边员、保洁员等公益岗位精准安置脱贫户。同时建立快速响应机制，对本地出现的劳动纠纷第一时间介入调解，切实保障农民工合法权益，构建起技能提升、岗位托底、权益守护“三维民生保障体系”。
“目前芒海镇在基础设施建设方面已建成1个大棚种植基地、2个坚果加工厂、3个冷链中心、15个合作社，全镇形成覆盖种植、加工PP电子、储运的全产业链，全年创造出百余个稳定就业岗位，打造出独具特色的全年就业循环链。”芒海镇副镇长鲍文佳介绍道。
芒海镇以产业时序的精密设计打破季节壁垒，以技能赋能的精准滴灌激发内生动力，更以民生为本的精细治理筑牢保障底线，这条四季不断的就业链绘就了芒海镇“土地无闲时、劳力无闲人、增收有保障”的乡村振兴新图景。（芒市融媒体中心记者江玲梦 杨安社）
